Dziś jest , imieniny obchodzą:

Premie i aktualne płace w sektorze budowlanym

Znaczki lojalnościowe – getrouwheidszegels/timbres de fidélité

Znaczki lojalnościowe w sektorze budowlanym są odpowiednikiem premii końcoworocznej w innych sektorach. Kwota premii jest naliczana procentowo i wynosi 9% pensji brutto wypłaconej w okresie od 1 lipca poprzedniego roku do 30 czerwca bieżącego roku.
Wcześniej pracownicy otrzymywali karty uprawniające do wypłaty premii od swojego pracodawcy. Dzięki interwencjom związków zawodowych, od 2013 pracownicy otrzymują znaczki lojalnościowe bezpośrednio od funduszu branżowego (PDOK/l’OPOC), a nie jak do tej pory za pośrednictwem pracodawcy.
Osoby, które w okresie od 1 lipca 2013 r. do 30 czerwca 2014 r. pracowały w sektorze budowlanym, otrzymają znaczki lojalnościowe za okresy zatrudnienia u każdego belgijskiego pracodawcy, dla którego pracowały w tym okresie. Osoby, które w okresie od 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r., były niezdolne do pracy, a bezpośrednio przed okresem niezdolności do pracy były zatrudnione w sektorze budowlanym, otrzymają formularz, za pomocą którego okres niezdolności do pracy zostanie zaliczony jako okres przepracowany. Dzięki temu również te osoby będą miały prawo do znaczków lojalnościowych.

 

Znaczki lojalnościowe dla pracowników agencji pracy tymczasowej (interim/intérimaire)

Pracownicy budowlani zatrudnieni w systemie interim są również uprawnieni do otrzymywania wszystkich dodatków płacowych w sektorze budowlanym m.in. do znaczków lojalnościowych. Również ci pracownicy otrzymują karty bezpośrednio od funduszu branżowego, a nie od biura interim, jak to miało miejsce w ubiegłych latach.

 

Znaczki lojalnościowe dla pracowników oddelegowanych z innych krajów EU

Oddelegowany pracownik najemny jest zatrudniony na warunkach płacy i pracy obowiązujących w kraju, w którym wykonuje pracę. Zgodnie z belgijskim branżowym układem zbiorowym (CAO/CCT) pracownicy budowlani oddelegowani z krajów Unii Europejskiej mają prawo do znaczków lojalnościowych. Znaczki nie należą się w sytuacji, gdy warunki pracy w kraju pracodawcy (np. w Polsce) są korzystniejsze lub co najmniej takie same jak w Belgii, czyli jeśli polski pracodawca zapewnia co najmniej taki sam dodatek płacowy jak wspomniane znaczki lojalnościowe. Warto więc dokładnie sprawdzić, czy pracownik oddelegowany istotnie otrzymuje równorzędny lub wyższy dodatek płacowy.

 

Związek zawodowy i premia związkowa – sociaal voordeel/avantage social

Przynależność do związku zawodowego jest niemalże koniecznością ze względu na stały dostęp do bieżących informacji na temat prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i zmian w branżowych układach zbiorowych. Poza tym związek zawodowy wypłaca różne świadczenia i zasiłki. Każdy, kto należy do związku minimum 6 miesięcy, ma również prawo skorzystać z bezpłatnej obrony jego pozwu w sądzie pracy.

Od czerwca 2009 r. pracownicy budowlani należący do związku zawodowego mają prawo do tzw. premii związkowej (syndicale premie, prime syndicale), która wynosi 0,62 EUR/przepracowany dzień w okresie od 1 kwietnia do 31 marca. Maksymalna kwota premii to 135 EUR.
Każdego roku Fundusz Zabezpieczenia Bytu Pracowników Budowlanych (FBZ, OPOC) będzie wysyłał budowlańcom specjalne karty, które należy przynieść do związku zawodowego. Na podstawie takiej karty związek wypłaci premię związkową, która w ogromnej mierze pokrywa koszty składek członkowskich.

 

Płace minimalne w sektorze budowlanym

Pracownicy zagraniczni otrzymują takie samo wynagrodzenie, jak pracownicy belgijscy.
Kwartalnie, tj. 1 stycznia, 1 kwietnia, 1 czerwca i 1 października, po rokowaniach pomiędzy organizacjami pracodawców belgijskich a związkami zawodowymi sektora budowlanego, wysokość godzinowych stawek brutto zostaje zindeksowana.
Aktualne stawki godzinowe są dostępne w każdym oddziale związku zawodowego ACV. Na pasku wypłaty umieszczone są stawki godzinowe brutto. Z tych stawek pracodawca potrąca składkę na ubezpieczenie społeczne w wysokości 13,07% (w stosunku do 108% stawki godzinowej brutto) oraz zaliczkę na podatek dochodowy). Wysokość zaliczki na podatek dochodowy zależy od sytuacji rodzinnej pracownika (przede wszystkim od liczby osób na utrzymaniu) oraz od wysokości całkowitej płacy brutto.

Więcej informacji na temat warunków pracy i płacy w sektorze budowlanym można uzyskać w rejonowych oddziałach ACV Bouw-Industrie & Energie/CSC Bâtiment – Industie&Énergie www.acvbie.be / www.cscbie.be lub w lokalnych oddziałach ACV/CSC. Adresy na stronach http://adressen.acv-online.be (NL) lub http://adresses.csc-en-ligne.be (FR), lub www.acv-online.be (NL), www.csc-en-ligne.be (FR), wystarczy wpisać swój kod pocztowy.

Polecamy

Jak wynika z danych opublikowanych na portalu zarobki.pracuj.pl, największe przeciętne wynagrodzenie w minionym roku odnotowano w województwie mazowieckim. Średnia pensja wyniosła tam 5,5 tys. zł brutto. Na drugim miejscu znalazło się województwo dolnośląskie z przeciętną płacą rzędu 4,9 tys.

Ponad stuletnia historia istnienia, wiekowy sprzęt, specjalny rodzaj piw oraz entuzjazm zespołu browaru to są składniki na dobrą podróż piwną w sercu Brukseli. Cantillon to jednocześnie browar i muzeum - żywy zabytek, śmiało idący ku przyszłości.

Lato to czas żniw, podczas których można zobaczyć zbiory różnych zbóż opuszczających pola. W wielu przypadkach jęczmień czy pszenica trafi do słodowni, a następnie do browarów. Dla osób na diecie bezglutenowej istnieją jednak odpowiednie piwa.

 

Wielu Polaków podjęło świadomie decyzję o życiu na emigracji w Belgii. Niektórzy zdecydowali się mieszkać tu czasowo, aby się dorobić, a inni – na stałe. Ale i jedni, i drudzy siłą rzeczy obcują z mieszkańcami maleńkiej Belgii.

Bo pożyczkę daną tracim najczęściej z przyjacielem – napisał Szekspir w jednym ze swoich wielkich dzieł, jakim był „Hamlet”. W naszej kancelarii często spotykamy się z osobami, które pożyczają pieniądze bez spisywania umowy pożyczki i nie mogą doczekać się zwrotu.

Maj od dziecka kojarzy mi się z konwaliami i bzem. Zapach tych roślin towarzyszył mi każdej wiosny przez całe życie spędzone w Polsce. Maj to także nasze święto narodowe oraz niedzielne uroczystości dzieci przystępujących do pierwszej komunii świętej.

Świat się zmienia za sprawą nowoczesnych technologii i nic nie zatrzyma tego procesu.

Wakacje zbliżają się pełną parą i najwyższy czas zrobić rezerwacje. Niektórzy, tak jak jedna z moich przyjaciółek, smażą się od kilku dni na wczasach w Egipcie. Inni, jak moja córka, pakują walizki na podróż do Korei.

Współczesna kuchnia nie jest już pomieszczeniem gospodarczym, do którego gości się nie wpuszcza. To już nie tylko rząd szafek (prawie identycznych jak u sąsiada), zlew, lodówka, piec i kawałek blatu. Kuchnia – jak mówią – to serce domu.

Pewnie tylko nieliczni z naszych czytelników przypomną sobie jeszcze czasy PRL-u, znane większości z Państwa wyłącznie z lekcji historii. Ja należę do tego troszkę starszego pokolenia.

Reklama

Poczta kwiatowa
Radio Roza
niderlandia.org
polonia.be

Galeria

  • Miss Fitness
  • Koncert Budki Suflera
  • Bal Karnawałowy 2011
  • Dzień Dziecka w szkole 2010
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Dzień Dziecka 2012
  • Ani Mru Mru
  • Mini galeria 03
  • Krakus
  • Majówka Comblain La Tour 2010
  • Bal Karnawałowy 2012
  • Koncert Golec u-Orkiestra
  • Mini galeria 04
  • Bal Gimnazjalistów

Oni nam zaufali

kuchnia
ing
wbc
rossignol
permis
aaxe
wiewiorka
les delices